30. Mai 2018, 12:06 Uhr | Stadt Gelsenkirchen
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Die Stadt Gelsenkirchen reagiert auf demografische Entwicklungen mit zusätzlichen Ausbildungsplätzen. In den kommenden Jahren werden viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Verwaltung pensioniert oder in die Rente gehen. Dadurch entsteht ein bereits jetzt absehbarer hoher Personalbedarf.
Als eine Möglichkeit zusätzliches Personal zu akquirieren, hat die Personalverwaltung jetzt dem Verwaltungsvorstand vorgeschlagen, die Zahl der Ausbildungsplätze zu erhöhen und vorgeschlagen, die nach Kapazität der Ausbildungsinstitute größtmögliche Zahl an Nachwuchskräften einzustellen.
Der Verwaltungsvorstand der Stadt Gelsenkirchen unter der Leitung von Oberbürgermeister Frank Baranowski hat diesem Vorschlag zugestimmt. Demnach werden 2019 zunächst zehn Anwärterinnen und Anwärter für den mittleren Dienst sowie fünf Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte gesucht.
Im gehobenen Dienst sollen zunächst 25 Personen eingestellt werden. Hier werden 20 Bewerber oder Bewerberinnen zum Bachelor of Laws und fünf zum Bachelor of Arts ausgebildet.
Sollten sich weitere Ausbildungsmöglichkeiten im schulischen und praktischen Bereich ergeben, kann die Zahl der Ausbildungsplätze noch erhöht werden. Angestrebt wird eine Zahl von maximal 30 Bachelor of Arts sowie 20 Ausbildungsplätze für Verwaltungsfachangestellte und Sekretär-Anwärter/innen. Im Bereich der gewerblich-technischen Berufe schlägt die Verwaltung elf Ausbildungsplätze vor.
Die Bewerbungsverfahren werden in Kürze online veröffentlicht.