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In einer Beratungskonferenz finden sich regelmäßig Lehrkräfte, Schulleitung und die an Schulen tätigen Fachkräfte zusammen, um gemeinsam einzelne Fälle zu besprechen. Die RSB unterstützt dabei gerne und moderiert bei Bedarf. Ziel ist es, einen gemeinsamen fachlichen Austausch herzustellen, einzelfallübergreifende Systemberatung zu initiieren und eine effizientere Förderung der Kinder herbeizuführen.

Die RSB bietet allen Gelsenkirchener Schulen die Möglichkeit, sich regelmäßig beraten zulassen. An einem solchen Beratungstag ist die zuständige Schulberaterin bzw. der zuständige Schulberater den ganzen Tag an der jeweiligen Schule und steht Lehrkräften, Schulleitung und den an der Schule tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Beratung  und in einer offenen Sprechstunde zur Verfügung.

Schulen entwickeln sich und machen Veränderungen durch. Dazu gehören zum Beispiel die Einführung der inklusiven Schule, die Zusammenlegung von Schulen oder die Einführung neuer Unterrichtsformen. Um diese Veränderungen erfolgreich begleiten zu können, bietet die RSB ein so genanntes „Change Management" an, das auf Fachwissen der Arbeits- und Organisationspsychologie basiert.

Classroom Management ist ein wichtiger Faktor für den schulischen Lernerfolg. Mit Fortbildungen und Coaching zu diesem Thema möchte die RSB Lehrerinnen und Lehrer dabei unterstützen, ihre Professionalität weiterzuentwickeln, Schülerinnen und Schüler noch erfolgreicher zu unterrichten und mit Störungen erfolgreich umzugehen.

Coaching dient der Weiterentwicklung der Professionalität und fördert die Gesundheit. Die RSB bietet Lehrkräften die Möglichkeit, sich von einem Schulberater bzw. einer Schulberaterin coachen zu lassen. Das Coaching kann in Gruppen, aber auch individuell durchgeführt werden.

Bei der Prävention von Extremismus und gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit sowie dem Erwerb demokratischer Kompetenzen wird Schulen eine große Verantwortung zugeschrieben. Die RSB berät und unterstützt Schulen bei der (Weiter-)entwicklung ihrer Konzepte, bei der Durchführung von Programmen oder Projekten und stellt Angebote zu den Themenfeldern Demokratie lernen, Gewalt-, Extremismus- und Rassismusprävention bereit.

Inklusion ist ein wichtiges Thema. Zur Umsetzung der Inklusion hat die RSB ein spezielles Unterstützungs- und Beratungsangebot vorbereitet. Die einzelnen Angebote können in einem ganzheitlichen Konzept angewandt, aber auch je nach Bedarf separat eingesetzt werden. Des Weiteren unterstützen wir gemeinsam mit anderen Akteuren in Gelsenkirchen die Schulen auf ihrem Weg zur Inklusion im Rahmen des Projekts "Der Gelsenkirchener Weg - Umsetzung der schulischen Inklusion in Gelsenkirchen"

In der Kollegialen Beratung werden Fragen aus der beruflichen Praxis gemeinsam nach einem festgelegten Ablaufplan und ohne professionelle Beraterinnen bzw. Berater besprochen. Die Kollegiale Beratung verbessert die Kommunikation, ermöglicht den fachlichen Austausch und fördert die Zusammenarbeit. Die RSB stellt Schulen das Konzept der Kollegialen Beratung gerne vor und begleitet diese bei der Umsetzung.

Konflikthafte Elterngespräche sind für alle Beteiligten oftmals eine sehr stressgeladene und emotional belastende Situation. Im Rahmen ihrer Arbeit bietet die RSB Lehrkräften an, in der Einzelberatung schwierige Elterngespräche zu reflektieren und vorzubereiten. Bei Bedarf hilft die RSB auch die Gespräche zu moderieren.

Ein wichtiges Aufgabengebiet der Schulpsychologie ist die Krisenintervention und -prävention. Zentraler Ansprechpartner für Krisen an Schulen und damit verbundener psychologischer Hilfe ist der bzw. die so genannte Krisenbeauftragte. Diese Fachkraft berät Schulleitungen und Lehrkräfte bei allen Fragen rund um das Thema und hilft zum Beispiel in Kooperation mit dem Zentralen interdisziplinären Krisenteam (ZIT) beim Aufbau eines schulinternen Krisenteams (SIT).

Zum Thema „Lehrerinnen- und Lehrergesundheit" bietet die RSB spezielle Angebote, wie zum Beispiel: „Von der Belastungsanalyse zur Entspannungsplanung" an.

Um die Gelsenkirchener Schulen in ihrer Arbeit und bei ihren Zielen optimal zu unterstützen, ist für die Organisationsentwicklung bzw. Schulentwicklung vor Ort ein wichtiger Baustein. Die RSB widmet sich dabei folgenden Bereichen:

• Funktionsweise der „Organisation" Schule
• Teamstrukturen
• Arbeitszufriedenheit
• Zeitmanagement
• Aufbau von Förderangeboten
• Führungswirksamkeit der Schulleitung
• Supervision und Coaching für Lehrkräfte

Unter fachlicher Anleitung können hier berufliche Anliegen bearbeitet und die eigene Professionalität weiterentwickelt werden. Die RSB bietet Supervisionsgruppen für Lehrkräfte, Schulleitung sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.