21. Januar 2026, 07:03 Uhr | Stadt Gelsenkirchen
PersonalDialog. Bildrechte: Moondance auf Pixabay
Sechs Unternehmen aus Gelsenkirchen geben Einblicke in ihre Personalstrategien und zeigen, wie Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung in der Praxis gelingen.
Wie gewinnen Unternehmen in Gelsenkirchen Fachkräfte? Wie halten sie ihre Mitarbeitenden langfristig? Und welche Lösungen funktionieren in der Praxis wirklich? Mit ihrer neuen Interviewreihe „PersonalDialog – Stimmen aus der Praxis“ bietet die Wirtschaftsförderung der Stadt Gelsenkirchen Antworten auf genau diese Fragen.
Im Laufe des Jahres stellt die Wirtschaftsförderung insgesamt sechs Unternehmen aus Gelsenkirchen vor, die aus unterschiedlichen Branchen kommen und jeweils eigene Wege in der Personalgewinnung und -bindung gehen. Die Interviews erscheinen als Artikel auf dem LinkedIn-Kanal der Wirtschaftsförderung Gelsenkirchen und richten sich sowohl an Personalverantwortliche als auch an Beschäftigte und Jobsuchende in der Region.
„Mit der Interviewreihe wollen wir zeigen, wie Unternehmen in Gelsenkirchen den Fach- und Arbeitskräftemangel aktiv angehen“, erklärt Susanne Becker. Bei der Wirtschaftsförderung ist sie Ansprechpartnerin für Personalthemen. „Es gibt hier viele gute Beispiele, von denen andere Unternehmen lernen können. Genau diese Vielfalt an Ansätzen möchten wir sichtbar machen.“
Die Interviewpartner berichten offen über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Lösungen in der Personalarbeit. Thematisiert werden unter anderem Recruiting-Strategien, Mitarbeiterbindung, Ausbildung, Weiterbildung sowie der Standortfaktor Gelsenkirchen. Dabei wird immer wieder deutlich: Gelsenkirchen bietet attraktive Arbeitgeber, Beschäftigungsverhältnisse mit guten Arbeitsbedingungen und das bei vergleichsweise niedrigen Lebenshaltungskosten. Ein riesiges Standortplus für Unternehmen wie Beschäftigte.
Gleichzeitig zeigt die Reihe, welche Rolle die Wirtschaftsförderung als Ansprechpartnerin und Unterstützerin für Unternehmen und den Wirtschaftsstandort spielt. Der PersonalDialog ist dabei nicht nur ein digitales Format. Ergänzend zu den Interviews organisiert die Wirtschaftsförderung regelmäßige persönliche Treffen für Personalverantwortliche aus der Gelsenkirchener Unternehmenslandschaft, um den fachlichen Austausch zu fördern und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Dabei greift sie auf ein starkes Netzwerk an Partnern zurück, um lokale Arbeitgeber bestmöglich zu unterstützen.
Die Interviewreihe „PersonalDialog – Stimmen aus der Praxis“ startet Ende Januar 2026. Weitere Interviews folgen im Jahresverlauf.
Kontakt
Wirtschaftsförderung Gelsenkirchen
Susanne Becker
E-Mail: susanne.becker@gelsenkirchen.de
für Rückfragen zu Personalthemen und zum PersonalDialog in Präsenz
Lisa Woytowicz
E-Mail: lisa.woytowicz@gelsenkirchen.de
für Rückfragen zur Interviewreihe